Manager Software Development

Wil jij met een enthousiast team meebouwen aan het succes van Ridder Data Systems en heb je je sporen verdiend als manager in software development trajecten? Dan zoeken we jou!

De uitdaging bij Ridder

Je bent verantwoordelijk voor een team van 16 collega’s dat bestaat uit Software engineers, softwaretesters en documentalisten. Dit team zal je in korte tijd uitbreiden naar minimaal 20 collega’s in verband met de bouw van een universeel integratieplatform. Je weet je team zodanig te coachen dat ze het beste uit zich zelf kunnen halen en blijven groeien. Individuele teamleden zet je daar in waar ze het best tot hun recht komen (project- of maintenance-team);

Binnen onze organisatie werken we met Scrum/Agile. Met jouw ervaring op dit vlak willen we nog verbeterslagen maken in de manier van werken binnen de afdeling. Binnen de projectteams vervul je soms de rol van scrummaster. Samen met een productowner ben je dan verantwoordelijk voor het binnen de tijd en budget opleveren van het nieuwe product en/of module;

Naast jouw kennis van ontwikkelprocessen ben je een people manager die luistert naar zijn mensen, maar ook een goede vertaalslag kan maken naar de business. Je zit zelf niet met je handen aan de knoppen, maar de development processen ken je goed. Je zorgt ervoor dat je team werkt volgens de ingerichte processen en weet deze processen regelmatig te toetsen en aan te scherpen of te wijzigen wanneer ze niet leiden tot de gewenste uitkomsten.

Het ideaalprofiel:

  • Een afgeronde HBO Informatica opleiding
  • Minimaal 10 jaar werkervaring op het gebied van softwareontwikkeling waarvan minimaal 4 jaar in leidinggevende positie
  • Bij voorkeur ervaring met softwareontwikkeling bij een ISV
  • Je weet mensen te enthousiasmeren en bent gemotiveerd om ze continu te verbeteren
  • Kennis van de huidige systeemontwikkelmethodieken en hands-on ervaring met Scrum
  • Je weet realiseerbare doelen te stellen en haalt deze ook

 

Ridder biedt:

  • Uitstekende arbeidsvoorwaarden met onder andere een aantrekkelijke variabele beloningsregeling
  • Een veelzijdige, uitdagende functie binnen een no-nonsense bedrijf met een prettige werksfeer
  • Gedreven collega’s met veel kennis en passie voor het vak
  • Het uitwisselen van kennis en ervaring staat centraal, evenals ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling

Word jij enthousiast van deze functie?

Reageer dan direct op deze vacature via de sollicitatie button!

Voor meer inhoudelijke informatie over de functie kun je contact opnemen met Jacob Koffeman, Operationeel directeur, op telefoonnummer +31 (0) 341 – 412 984. Voor meer informatie over de procedure kun je bellen met Sandra Paasman, HR Manager, op telefoonnummer +31 (0) 6 – 154 93 164.

Solliciteer nu

Meer informatie

Sandra Paasman
werken@ridder.nl
+31 (0)341 - 412 984